比奇妮親子館 - 桃園南崁親子餐廳

最近，同時在處理好多件事情，

哇~每天起床後一直到睡覺前，

行程真的是滿。滿。滿……..

到底做了哪些事情，

讓我累到沒辦法跟大家分享比奇妮呢?

今天來總結一下吧！

最近，

我們參與了一間兒科診所的規劃，

這間兒科診所位在中壢，

診所醫師希望能擺脫醫院給人的刻板印象，

讓小朋友到診所就診的時候，

能不要害怕及抗拒。

依照這個宗旨，

我們參與一同討論規劃出了一間親子診所，

非常可愛，

除了裝潢的風格之外，

我們也建議醫師，

不妨在人員的服裝上也稍做些變化，

會更有意想不到的效果唷！！

叮叮老師持續地在與瓶子先生接洽，

了解瓶子先生現有活動的形式，

他們除了將魔術秀放入慶生的表演之外，

實在不甘於現狀，

還加入超級厲害的柯南哥哥造型氣球，

讓孩子為之瘋狂，

蜘蛛人、鋼鐵人、冰雪奇緣、巧虎、閃電麥坤，

只要你想的到的，

他一定做的出來。

還有，還有人體彩繪、佈置等等

完全就是十項全能！

其中，比奇妮最想把魔法故事搬到比奇妮，

看看瓶子先生的故事，到底有麼魔法，

超級好奇，

叮叮老師一定要順利ㄚ！

千萬別辜負大家的期望！

瓶子先生 魔法故事介紹請點入觀看唷

這個星期，

不曉得各位客官一進到比奇妮，

有沒有發現多了什麼呢？

我們在進場的走道上，又增加了一台噴霧機。

緣起於這兩週，

我們直接與普力600公司做接洽，

邀請公司人員來比奇妮為我們做更進一步的講解，

順便將客人曾經提出的問題，

一併請他們為我們解答。

我們更進一步瞭解到，

普力600，除了我們目前使用的消毒功能及淨化空氣作用外，

他更建議我們不妨在廁所清潔及地板清潔時也加入一併使用，

就像我們現在當作馬桶坐墊清潔劑一樣，

我們也可以在廁所地面或室外場地面拖地時加入，

效果能夠更全面呢！

他們也提供最新的大容量噴霧機供我們參考，

哇~全世界正面臨MERS的威脅，

真的是太好的防疫武器了！

為了我們的員工及為了客官們的健康，

二話不說，讓他馬上服役，

一定要好好保護我們呦！

APP分享活動昨天開跑囉！

為了活動小禮物，

我們開了好多次的會議，

大家推薦的禮物五花八門，

真的很難決定ㄟ~

怎麼辦好呢？

選好禮物還要看找不找的到，

品質質感好不好，

適合什麼樣的年齡層，

要考慮的因素實在太多啦

頭腦都要爆炸啦~

還好，

最後還是順利的為大家準備了好幾百份的禮物，

我們精心挑選適合各年齡層的小朋友，

適合夏天玩耍用，

希望大家會喜歡唷！

比奇妮親子館的好康活動又來囉~

只要您手機下載"比奇妮親子館APP"

透過分享功能,

分享給朋友.

並出示分享結果給服務人員,

就能換得精美小禮物一份呦!!

這麼簡單~千萬別錯過~~

訂位專線:0978-969198

   5月的最後兩天，我仍在上課充電中渡過，這次是上王東明老師的【人際感染力 第10班】。說起我跟王東明老師的淵源，最早是在謝文憲-憲哥的臉書上，頻繁的看到王東明老師出現，結果某一次，上于唯暢老師的課時，我們竟然是同學的，還被分在同一組，就坐在旁邊呦！哇~老師真是一整個帥，【講師界的郭富城】這個稱號，絕對不誇張啊！哈哈~不扯遠。上課那天，其實我們聊的不多，但當我知道老師教授的重點在【自信】時，ㄟ~好想上上看老師的課唷！無奈老師的公開班不多，只好等~等~等，終於…這個月讓我等到了！

   【人際感染力】是兩天的課程，出動了一個老師+三個助教，陣仗多大啊~課堂中，老師幫我們整理了好多金句：

1. 黃金一點+微笑

2. 關鍵三秒鐘

3. 演、說、講

4. 漏斗理論，說中點、講重點

5. 沒有加分的動作不要做

6. 蔥油餅理論

7. 見人說人話，見鬼說鬼話

8. 國際萬用轉換器

9. 看醫生理論

10. 共識VS共事

11. 艾菲爾鐵塔理論

   上面這些理論我最喜歡漏斗理論，尤其是在現在這個知識爆炸的時代，我們接收到太多的訊息，如何分辨到底什麼是對我們有用的？什麼是沒有用的？漏斗理論就可以幫到我們大忙！把所有的訊息放進漏斗，進行篩選找出真正的重點，才能再說話的過程中，真正說"中"點。

   以上這些金句或理論，其實我們日常生活中，或是我們本身或許都有在做，只是我們不自覺。被老師這麼一點，喔~原來就是這麼簡單啊！這就是老師的功能，不是嗎？除了理論的內容外，這堂課還玩了好多遊戲及模擬狀況，我個人認為效果比什麼都好，因為會看到一個人真實的狀況！及反映出許多不自覺的問題。我印象最深的是模擬工廠這個狀況題，助教將我們分為兩組，每組分配出老闆，設計師及作業員三種角色。我們共同的目標是做出老闆手上的成品，當然是在有限的時間之內。這個遊戲，我就看到自己急躁的一面，及忽略了該事先確認好的步驟。因為時間的限制，所以當別人沒有表態時，我忽略了確認，就開始行動，造成別人不知道我在做什麼，亂成一團。提醒了我自己，就算有時間的壓力，靜下來~先想好、規劃好、確認好，再動作！

   除了上這堂課，也花了一些時間在與老師及助教討論→是否能邀請老師來幫我們做企業內訓，我相信老師教授的內容，絕對是年輕人需要的，更是非常實用的東西。好期待，希望在今年能真的成真！

    比奇妮親子館既然是間『親子主題』餐廳，【安全】這件事，就絕對是不容忽視的一件事啦！除了遊戲設備的安全外，環境的安全也不能被忘記呦！總不能寶貝出門玩的很開心，結果得了腸病毒回家，寶貝自己不舒服不說，更要苦了媽咪們！

    為了避免這樣的危險發生，在比奇妮，我們特別為小朋友們選用疾病管制局推薦的『普力-600快速錠』，來做為我們的環境消毒劑。為什麼呢？為什麼不用酒精或其他市面上的其他消毒劑呢？原因很簡單→

@ 它是國際衛生組織WHO推薦的新一代綠色消毒劑。

@ 它是榮獲行政院衛生署疾病管制局推薦的防疫產品。

@ 使用數秒鐘內就有殺菌效果。

@ 它的氧化殺菌力是漂白水的7倍，而且更安全。

@ 用來噴灑、擦拭、浸泡，不同方式都能有效殺菌。

@ 無毒、不刺激皮膚，不產生致癌物。

    生產『普力-600快速錠』的廠商，他們在98年11月的時候，將『普力-600快速錠』送交行政院衛生署疾病管制局，委託國家生技醫療產業策進會所舉辦之防疫產品會議進行審查。經相關領域專家 ，包括環境衛生、環境醫學、臨床防疫等組成之審查小組，透過『防疫技術』、『防疫效能』、『安全性』、『品質管制』四大面向進行嚴格審查後，榮獲推薦！哇~不僅有學者專家們的背書，而且還有各項可靠的試驗及相關的報告支持它的品質。

     更重要的是，早在2002年，美國健康及人類服務部門所做的『二氧化氯及氯酸鹽毒物學剖析報告』中就指出，普力-600的基礎材料→二氧化氯是不會導致『三致效應』的，也就是致癌、致畸、致突變。同時在消毒的過程中，其產物也不會產生相關效應及毒性，是非常安全的環境消毒劑。當然，除了要達到環境消毒的目的外，絕對不能忽略的，就是對人體必需要是絕對安全的，嗯~又過關了！

     另外，普力-600除了安全之外，還能殺死酒精無法去除的腸病毒等頑強病菌，及吸附空氣中揮發的有機物質，真正達到防疫跟清淨的效果。就因為這樣，才能讓來到比奇妮親子館用餐玩樂的小朋友、大朋友們，享受真正優質的安全環境！

   普力-600的廠商非常貼心，他們將這個產品做了各項檢驗及認證，並將所有的結果都公布在網站上非常的透明化也更能讓人安心於它的安全性。也請媽咪、把逼們別擔心，比奇妮使用的環境消毒產品對身體是不具毒性的，不小心觸碰到或是吃到，是不用擔心的呦！！

恭喜桃園市蘆竹區中山路上的"鵝媽媽托嬰中心",
與比奇妮親子館簽訂特約合約.
不論是鵝媽媽托嬰中心的老師
或是持有有效鵝媽媽托嬰中心學生證的小朋友們.
到比奇妮親子館消費,
不論是平日或是假日,

都可以享9折優惠呦!!

    最近來到比奇妮親子館吃飯，有發現什麼不一樣的地方嗎？是圓仔曬黑了嗎？哈哈！也是。是比奇妮將白米飯變成了紫米飯了，為什麼要這麼做呢？當然是為了您跟比奇妮員工的健康。

今天來跟大家說說黑糯米(紫米)。

【黑糯米的營養成分】

1. 碳水化合物

2. 蛋白質

3. 維生素B1

4. 維生素C

5. 維生素E

6. 菸鹼素

7. 鐵質

8. 鋅

【黑糯米的營養價值】

1. 黑糯米的種皮呈紫紅色，因此有血米，紫米或紫黑米等不同的名稱。

2. 黑糯米，是花蓮縣光復鄉的阿美族人傳統的農作物，原稱「黑粟米」，為阿美族的祖先，移居花蓮時，攜帶到此地，代代相傳栽培至今，成為光復鄉的特產。由於黑糯米與一般栽培的粳稻及秈稻不同，又不易種植，故產量很低，所以光復鄉目前是台灣唯一種植紅、黑糯米的產地，因此光復鄉也就被稱之為紅、黑糯米之故鄉。

3. 黑糯米自古即是珍貴的滋補強身食品，鐵質含量十分豐富，鐵質是組成紅血素及肌紅素的成份，參與紅血球的形成，並且是構成紅血素的重要成份。

4. 黑糯米維生素B1，C，E和菸鹼含量比糙米更豐富，避免細胞氧化，健康維持。

5. 黑糯米含有豐富的維生素、鈣、磷、鐵、鎂等礦物質和天然黑色素，還含有四種人體必需之胺基酸，其中蛋白質含量比白米高35％，氨基酸比白米多25％，是一種很好的雜糧。

6. 黑米具有滋陰補腎、益氣強身、健脾開胃、補肝明目、養精固澀之功效，是抗衰美容、防病強身的滋補佳品。經常食用黑米，對慢性病人、康複期病人及幼兒有較好的滋補作用。黑米能明顯提高人體血色素和血紅蛋白的含量，有利於心血管系統的保健，有利於兒童骨骼和大腦的發育，並可促進產婦、病後體虛者的康復。

【食用黑糯米的禁忌】

    黑糯米與糯米一樣，不易於消化，腸胃不佳者或老年人，最好不要吃太多。熱性體質或腸胃燥熱而上火者，亦不宜多食用，以免助長火氣上升。

    以上，我們了解黑糯米的好，也知道他相較於白米，較不容易消化，所以我們不完全取代，而是採用適當比例的添加的方式，來為大家增加健康。這樣的改變，就是希望能扭轉大家對『外食不健康』的古代想法，比奇妮親子館就是想讓外食變得很健康！

    還記得今年一月的時候，我分享過我們店裡來了個亞斯男孩(點這邊就看的到)嗎？現在的他→好棒，而且店裡的其他員工們，也因為他的刺激也更進步了！真的很謝謝他，帶給我們不一樣的感受，其實，人與人的相處真的沒有那麼難，只看你有沒有把『心』捧出來~

【亞斯男孩-賢賢老師】

    我永遠記得賢賢老師來比奇妮面試的那天，他說：『他曾經來面試過，但沒有被錄取。這次，又看到比奇妮有職缺，所以他決定再來試一次』。整個面試的過程中，他沒有說太多話，兩個手掌交疊，拇指不斷的轉圈圈，看得出來他非常緊張。他曾經在洋蔥的內場待過一段時間，也在麥當勞做過收銀，看起來雖然內斂，但應該是悶騷的人，最重要的是→他有著堅定的意志。所以，就決定請他來上班吧！

【初期，狀況百出】

    因為他話不多，當時又很缺廚房，所以他一進比奇妮，就直接進廚房了。幾天後，我詢問學習的狀況，教他的師父(在比奇妮，新人訓練採師父徒弟制) 說：『他很難教，都記不起來』。哇~有這麼難嗎？我們開始討論該如何教他，過程中，我開始發現一些我熟悉的特質。再詢問了其他人對賢賢老師的看法，發現：

A說：『他很奇怪，很容易嚇到』。

B說：『他都故意忘記，明明昨天才教過他』。

C說：『他一直出錯，這個人真的可以用嗎』？

D說：『他動作很慢耶！會拖累到其他人』。

    於是，我決定自己體會看看。剛好那時假日很缺人，所以我告訴店長，我要跟他一起上廚房，畢竟自己經歷過才知道。

呵呵~說實在的，跟他一起在廚房真的很累，因為我一個人要做1.5-1.8個人要做的事，說不定還超過呢！因為還得看著他。但是，其中疑點重重→

1. 很多事他『真的』會，也『真的』會不記得。

2. 他很容易緊張，一緊張就說不出話了。

3. 他動作真的很慢。

4. 他真的隨便就『嚇到』。

    大家真的都沒誇張，但我真的好熟悉這些感覺~所以體驗完後，我就上網找『成人亞斯的評量表』，來證實我的想法。隔天下午，我請賢賢老師到包廂，請他幫我做評量，一切就如同我1月分享的，是~他就是個亞斯男孩。

有了這個數據化的結果，首先，我先把店長找來，我開始跟他分析亞斯的外顯表現，讓他了解為什麼會這樣，跟一般人有什麼差異，如何調整對他的態度能幫助他更快進入狀況。接著我告訴其他員工們評量的結果，目的是讓他們了解賢賢老師並不是故意的，很多狀況，他無法控制。經過一番溝通協調，接著，就看大家的表現啦！

【接受，蛻變】

    接下來的日子，不免俗，還是難免有一些抱怨。但是，藉由機會教育，調整大家的心態，沒有那麼困難。另一方面，協助師父調整教賢賢老師的方法，必須採漸進式，重複操作的方法，等他熟練了就不會有問題了。漸漸的，整個氣氛融洽了，大家真心接受了，也不在乎小細節了。

    而賢賢老師則是越來越放得開，開始融入大家的話題，找到好朋友。更進一步，他主動提出→他想開始練習說故事的要求，那有什麼不可以，比奇妮的企業文化就是『沒有不可能的事』。

    首先，叮叮老師開始為他做師訓的課程，教他如何進行故事活動及相關的技巧。接著，他希望自己挑故事及編撰故事內容，那有什麼問題，只要能通過驗收，自己想的更好。接下來的日子，他就天天講，我們天天聽。我們回饋意見，他修改。這也增進得大家之間的情感，更凝聚的所有人的向心力。

    終於五月份起，賢賢老師被排入老師班表囉！他開始在店裡幫小朋友講故事囉！雖然與小朋友的相處，他還需要多練習，但是，沒有練習怎麼會有進步呢？下次，如果您遇到賢賢老師的說故事時間，請您多給他鼓勵，他一定會一直進步，而您，就是成功幕後的推手喔！！

【下一步，是什麼？】

    除了說故事外，賢賢老師還想做什麼呢？請大家拭目以待唷~

比奇妮親子館與新北市教師會完成特約合約的簽訂囉!

5/18起，歡迎新北市教師會的好朋友~

來比奇妮親子館的時候

千萬別忘記帶您的會員卡

結帳前出示會員卡，才能享有9折折扣唷!

   這個月的15日，也就是上週五，比奇妮公司內部為了推動員工的『工作與生活平衡』，我們申請了『專家入場輔導專案』，經過一連串的聯繫，當天是由張老師基金會桃園事務所的林總幹事，到店裡為我們做輔導及諮詢。

   林總幹事與同仁來到店裡，首先，先了解比奇妮營運的模式、目前人員的配置及工作，以及我們在員工的管理上遇到的相關問題。接著，他向我們說明工作與生活平衡計畫的宗旨。他告訴我們，許多企業都有遇到帶領員工不易，或是員工對工作認知差異的問題，這中間就容易造成老闆/主管/員工本身對工作產壓力。除了工作產生的壓力外，比較過去的職場，現在的員工有著更多家庭、感情及溝通上的壓力，當這些壓力累積久了，員工對工作就失去熱情→ 主管對管理員工只剩頭痛→ 老闆拿員工沒轍，只能忍。

   所以，今年度，張老師基金會在各地推動許多課程，教導公司的主管或是負責人，如何去發掘員工的壓力，進一步透過主管的關懷，或是透過張老師基金會的協助，去解決這些壓力所造成的情緒或是負面影響。

   協助員工可以朝幾個面向去努力：生活面，健康面及工作面。

1. 生活面：這個面向包括協助員工提升人際關係、協助解決私人的法律問題、婚姻諮詢，甚至托兒養老等。

2. 健康面：教導員工如何健康飲食、運動保健、壓力管理、發覺憂鬱焦慮，並解決它等等較軟性的協助。

3. 工作面：透過相關的課程或訓練，協助員工提升工作的適應力，正確的員工引導，教導如何危機處理等等相關提升能力的協助。

   與林總幹事也聊到，目前職場上許多企業，在帶領7、8年級員工的甘苦，包含他自己也是，帶領了一群7、8年級生，全力投入心靈輔導的推廣 (1980-依舊幫您專線)，更是不容易。所以，我跟他分享了我4月上李河泉老師的『超級領導力』課程的心得(點我、點我)。推薦他去聽聽這堂課，或是去搜尋一下其他人的課程心得，一定也能跟我一樣有所收穫。

   很開心跟林總幹事在店裡聊了2個多小時，有點欲罷不能，哈哈。在對『工作與生活平衡方案』有更多了解、知道方向後，就是要來設計屬於我們比奇妮親子館的專屬方案啦！我必須要在這個月裡，設計好我們的方案內容，下一次諮詢時跟林總幹事討論方案的可行性。

   更有趣的是→ 我們約好，下一次見面直接在張老師基金會中壢辦公室。因為林總幹事覺得我有諮詢師需要有的特質，他很鼓勵我在工作之餘，可以去張老師基金會接受訓練，未來也可以幫助更多需要幫助的人。真開心，因為他的這個建議，所以我們下一次的諮詢就直接約在中壢辦公室，實地去了解一下他們的工作環境及狀況，斟酌一下我自己的能力，如果可以，我一定會朝這個方向去努力！  

3988趴替專案即將於5/31落幕囉！

它，是曾帶給許多寶貝們歡笑的專案~

也是，曾解決許多媽咪們困擾的專案~

說著說著………..

怎麼有點兒感傷呢？

沒關係，別傷感~

104年6月1日起

更棒更細膩的主題佈置專案來囉！

保留了大家最喜歡的→專人規畫

保留了媽咪們寶貝們都愛的→專人帶領活動

更增加了→主題佈置

讓寶貝的生日PA永遠難忘

一生可以只有一次生日PA

但一定要能記住一輩子

預約專線：0978969198